رئیس اداره امور اداری و منابع انسانی
دکتر علی مرادپور
دکتری تخصصی پترولوژی
پست الکترونیکی: a.moradpour@areeo.ac.ir
شماره تماس: 08338358142
اداره امور اداری و منابع انسانی
اداره امور اداری و منابع انسانی نقش بسیار مهمی در رشد و توسعه هر سازمان ایفا می‌کند. به طور کلی، تمامی فرآیندهایی که به منابع انسانی مربوط می‌شوند - از جمله جذب و استخدام نیرو، آموزش و توانمندسازی، تعیین حقوق و دستمزد، و مدیریت ارتباطات میان کارکنان - تحت نظر این اداره انجام می‌گیرد. در واقع، وظایف و اهداف مدیریت منابع انسانی در قالب یک چارچوب مشخص و متناسب با اهداف کلان سازمان تعریف می‌شود. از آنجا که ارزشمندترین و گران‌ترین سرمایه هر مجموعه، نیروی انسانی آن است، این اداره نقشی اساسی در بهبود عملکرد، افزایش بهره‌وری و ارتقای کیفیت کلی فعالیت‌های مرکز دارد.
اجرای قوانین، مقررات و آیین‌نامه‌های استخدامی، برنامه‌ریزی و انجام اقدامات لازم در راستای شایسته‌سالاری میان پرسنل، با هدف ترکیب و توزیع بهینه نیروی انسانی در بخش‌های مختلف مرکز از وظایف این اداره است. همچنین، برنامه‌ریزی و انجام بررسی‌های لازم به منظور بهینه‌سازی ساختار سازمانی، ارزیابی عملکرد سالانه همکاران جهت اعطای پایه، و بررسی پرونده‌های پرسنلی برای ارتقای مرتبه شغلی، از دیگر وظایف مهم اداره امور اداری و منابع انسانی به شمار می‌رود.
انجام امور کارگزینی پرسنل از جمله نقل و انتقال نیروی انسانی، تغییر وضعیت‌های استخدامی، صدور احکام کارگزینی و انتصابات، از وظایف کلیدی اداره امور اداری و منابع انسانی است. این اداره همچنین مسئول بررسی پرونده‌های ارتقای رتبه اعضا، کنترل حضور و غیاب و تردد کارکنان، و ارزیابی سالیانه آنان بر اساس مدارک و مستندات موجود است. علاوه بر این، رسیدگی به امور بازنشستگان، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل پرسنل، و انجام کلیه امور مرتبط به دریافت، ثبت، توزیع و پیگیری مکاتبات و نامه‌های وارده و صادره نیز بر عهده این اداره است.